שלום אני עובד במקום שנפתח באוגוסט כשגם אני התחלתי המשכורת שלי לשעה הוא 27 ידוע לי שמתכוונים להוריד לי בשכר לשעה רציתי לדעת אם זה חוקי?
הורדת שכר באופן חד צדדי מהווה הרעת תנאים באופו כזה שמזכה את המתפטר בפיצוי פיטורים. הגם שהזכות לפיצויי פיטורים קמה לעובד בעל ותק של שנה ולכאורה אינך זכאי הרי שתהיה זכאי לפיצוי בגין חוסר תום לב של המעסיק בקיום חוזה ופטורים שלא כדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
