שלום, בתאריך 18/4/12 התחלתי לעבוד במוקד שירות ובתאריך 15/11/12 יצאתי לחופשת לידה מוקדמת( ילדתי בתאריך 9/12/12) הייתי אמורה לחזור לעבודה בתאריל 7/3/13 אך ביקשתי להאריך בחודשיים את חופשת הלידה ואושר לי. כיום כשאני מתכוננת לחזור למקום עבודתי הודיעו לי לא רשמית (שמעתי ממקורות בעבודה) שהמוקד עובר מראשל״צ לפתח תקווה (22.6ק״מ) משמע 3 שעות נסיעה ביום כולל הפקקים וסה״כ 4 אוטובוסים ליום, שמקודם הסתפקתי ב 2 אוטובוסים ו 7 דק כל כיוון. האם אוכל להתפטר עקב העתקת מקום העבודה בשל הרעת תנאים? מגיע לי פיצויים ? ומה צריך לעשות בשביל להתפטר נכון?
אכן מהתיאור שלך עולה כי אם המעבר יתממש מדובר בהרעת תנאים שמזכה אותך בפיצוי פיטורים בגין התפטרות עקב ההרעה. על העובד ליתן למעביד הודעה על כוונתו להתפטר וכן הזדמנות סבירה לתקן את ההרעה (אלא אם ברור כי למעסיק כוונה לתקנה).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
