שלום , אני עובדת בחנות בגדים כבר 6 שנים, העבודה בחנות היא במשמרות,לאחרונה הושיבו אותי לשיחה בה נאמר לי שאם לא אתגמש במתן המשמרות שלי ישבצו אותי לפי הצורך שלהם ללא כל התחשבות במשמרות אותן הגשתי, ועוד נאמר לי שבמידה ולא אופיע למשמרת זה באחריותי כיצד עלי להתמודד עם הסיטואציה? תודה מראש
אם מתכונת המשמרות הקבועה הייתה חלק מהסכם העסקתך בין אם בכתב ובין אם כהבטחה בע"פ ובהתנהגות הרי ששינוי במתכונת זו לאחר 6 שנים מהווה הרעת תנאים המזכה אותך בפיצויי פיטורין אם תחליטי שלא לקבל את השינוי. ((אם בעבר כן עבדת במתכונת גמישה זו בעיה).
שוחחי עם המעסיק והתריאי בפניו על הרעת התנאים. רצוי גם לתת מכתב התראה בכתב ולתת למעסיק הזדמנות אמיתית לשוב מן ההרעה. בשום מקרה אל תגיעי למצב בו את נעדרת מהעבודה זו תהיה זניחת מקום עבודה. בכל מקרה רצוי לשוב ולהתייעץ עם עו"ד לפני כל צעד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
