אני עובד מעל שנה. לפני כחודש צימצמו לנו יום עבודה(לחמישה ימים בשבוע).היום צימצמו יום נוסף-לארבעה ימים בשבוע בלבד.זה משנה את גובה משכורתי בצורה רצינית. איך פועלים מול המעסיק? והאם זכאי לפיצויים? תןדה.ניסים.
שינוי משמעותי חד-צדדי בתנאי העבודה, בהיקף המשרה מהווה הרעת תנאים מוחשית המזכה את העובד בקבלת תשלום פיצויי (בפסיקה נקבע כי גם 10% צמצום הינו משמעותי) פיטורים.
בכדי לזכות בתביעה עתידית בעניין פיצויי פיטורים (אם וכאשר ) תצטרך (בן השאר) להוכיח כי ניתנה התראה סבירה למעביד על הכוונה להתפטר, מהטעמים שלעיל וליתן למעביד ההזדמנות לתקן את המצב. לכן, תן למעסיקך התראה על כוונתך להתפטר בדין מפוטר עקב הצמצום בהיקף משרתך והזדמנות לתקן את המצב. רצוי לעשות את הפניה בכתב בד בבד עם שיחה (שרצוי שתקליט אותה).
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
