אדם פוטר מעבודתו והמעביד ויתר על עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת. במסגרת תנאי עבודתו היה זכאי לשימוש ברכב וטלפון (תפקיד ניהולי) . עם הפיטורין התבקש להחזיר לאלתר את הרכב והטלפון. מה הדין? האם זכאי להמשיך ולעשות שימוש ברכב ובטלפון עד תום תקופת ההודעה המוקדמת או שעליו להחזירם לאלתר? אין חוזה עבודה המתייחס לשאלה זו.
אם המעסיק ויתר על עבודתך וחל גם ניתוק יחסי עובד מעביד לאלתר, אזי תשלום ההודעה המוקדמת נחשב כפיצוי ולא שכר עבודה ומימלא אינך זכאי להחזיק בכל אותן הטבות ונלוות לשכר.
אם בתקופת ההודעה המוקדמת אתה עומד לרשות מעסיקך, אזי בהיעדר התייחסות מפורשת לעניין בהסכם עבודה הדעת נותנת שיש לאפשר לעובד להחזיק ברכב ובטלפון הנייד מתוקף חובת תום הלב בקיום חוזה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
