הנני עובד ברשות מקומית. במסגרת המכרז שבו זכיתי חלק מתנאי העסקתי היה תשלום בגין אחזקת רכב. לאחרונה המעביד חייב אותי (ואת יתר עובדי הרשות) לחתום על מסמך המחייב אותנו בשימוש בפועל ברכב לצורכי העבודה. האם אני יכול לסרב לכך?
רכיב אחזקת רכב בא בגדר הגדרת תנאי עבודה ומשכורת. מכאן נשאלת השאלה, האם החלטת הרשות המקומית התקבלה בניגוד להוראותיו של פרק י"ז לחוקת העבודה, ובמיוחד לסעיף 82. העולה מלשונו של סעיף 82 לחוקת העבודה הוא, שמתחייב קיומו של משא-ומתן בין הצדדים "בכל העניינים הנוגעים לעובדים בקשר עם העבודה ותנאיה או מילוי חוקת העבודה". להערכתי אין בהחלטה בגדר פגיעה המחייבת החלת סעיף 82. בהיעדר פרטים אודות הסכם קיבוצי החל עליך, נעזרתי בכללים הנהוגים בשירות המדינה (ואומצו בפסיקה גם עבור רשויות מקומיות) בעניין אחזקת רכב כוללים דיווח כוללני, ללא פירוט, עבור 500 ק"מ בחודש. נראה שהחזר בגין נסועה מעבר ל-500 ק"מ מחייבת דיווח פרטני, בכדי לאפשר לרשות לעמוד על אופיו של השימוש ברכב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
