אני עובדת זה שלוש שנים בשגרירות זרה בישראל ומועסקת ע"פ החוק הישראלי. כל השנים קבלנו החזרי דלק על נסיעות ברכב פרטי בענייני עבודה (דבר זה לא היה מעוגן בהסכם העבודה אבל כך היה נהוג במשך שנים) וקבלנו 20 ימי חופשה בשנה. החודש הודיעו לנו שימי החופשה יקוזזו ל-15 וכי על הנסיעות שעשינו בחודש האחרון לא נקבל החזר (הדבר נודע לנו לאחר הנסיעות, כך שלא ידענו שעלינו להמנע מהן). איננו רוצים להתפטר! רק לקבל את מה שמגיע לנו. איך עושים את זה?
אכן יש פה לטעמי שינוי חד צדדי בתנאי העסקתך. יחסי עובד מעביד הינם בהרבה מקרים יחסים שבריריים ועדינים ודי ברעש קל על מנת לזעזע את המערכת. עובד שמוכן לזעזע את הסירה מוטב שיהיה מוכן שיכנסו מים ושהסירה יכול שתיטבע. עצתי לך למחות על השינוי בעדינות (לזמן שיחה שלך עם מנהל משאבי האנוש ולהקליט) ומבלי לזעזע את הסירה יתר על המידה, כך לא ניתן יהיה לטעון להסכמה שלך לשינוי, וזה עשוי לסייע בידיך אם וכאשר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
