שלום לכם, אני עובד בחברה מעל 4 שנים. בתפקידי האחרון עבדתי במשמרות בין השעות 08:00-22:00 בין הימים ראשון-חמישי. הוחלט לסגור את המחלקה שאני עובד בה ולהעביר אותי למחלקה אחרת ושם דורשים ממני לעבוד בין השעות 08:00-24:00 כולל ימי שישי ושבת. האם זה הרעת תנאים? תודה.
אם קיימת התחייבות של המעסיקה שלך למסגרת השעות שעבדת בה לפני השינוי וכן ככל שלא ניתן להצביע שעבדת בעבר בחברה במתכונת כזו המוצעת לך עם השינוי וכן שעל פניו השינוי בתנאים נגרם בעטיים של שינויים אצל מעסיקתך. יש לזכור, יש להביא בחשבון את מכלול הנסיבות, וההשפעות שיש לשינוי על תנאי העסקתך, גם לעצם העברתך למחלקה אחרת. מכאן נטייתי היא כי ניתן לראות בשינוי משום הרעת תנאים. בכל מקרה לפני שעושים צעד כלשהו, רצוי להתייעץ עם עו"ד שיבחן לעומק את הנסיבות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
