שלום, ידיד שלי עובד בחברה 15 שנה, וזכאי לפיצויים רק בפיטורים. המעסיק שם הוא אדם לא נעים. לפני כמ שנים המעסיק קילל אותו, ולאחר מכן שלח מכתב התנצלות. כעת היה שוב מקרה בו המעסיק צעק עליו, ואמר לו להגיד שהוא מתפטר בקול כדי שיקליט אותו בטלפון. הידיד שלי אחרי סיפור זה רוצה לעזוב סופית. האם זה נקרא התפטרות מוצדקת שמצדיקה פיצויים ודמי אבטלה? המעסיק מכחיש עכשיו כמובן את עניין ההקלטה
עובד איננו חייב להשלים עם התנהגות משפילה מצד מעבידו. גם אם ההתנהגות נמשכת שנים, וגם אם מבחינות אחרות המעביד מתנהג כשורה עם העובד (נותן לו צ'ופרים קטנים מדי פעם), הרי שעובד המתפטר עקב השפלתו על-ידי המעביד,
לאחר שנתן למעביד התראה על כך - דינו כמי שמתפטר בנסיבות שבהן אין לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו, כמשמעות מונח זה בסעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אך אם אין לו הוכחה לאירועים מלבד המכתב לפני כמה שנים, זה מספק לתביענ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הייתי בונה על המכתב כהוכחה מספיקה. את נטל ההוכחה המוטל על העובד מרימים באמצעות הצגת מסמכים (כולל הקלטות), עדות ראשית ועדים,.
יש להתייעץ עם עו"ד לפני שפועלים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
