אני עובדת על בסיס שכר+עמלות 3 שנים, בחצי שנה האחרונה הורידו את אחוז העמלות 4 פעמים. האם נחשב הרעה בתנאים?
על הרעת תנאים יש להלין בעת התרחשותה, ולא לאחר זמן רב.
וכמו כן, יש להתריע בכתב למעסיק, כי הנך רואה בהורדת העמלה כהרעת תנאים, במידה ואכן קיימת היא.
ממליצה לך לבדוק את תלושי השכר ולראות אם יש הפחתה רצינית בשכר, כי לא כל הרעת תנאים נחשבת ככזו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
