שלום.אני עובדת כסייעת ומקבלת תשלום מהמועצה כבר שנה שישית.התקבלתי לשעות עבודת בית ספר,כלומר מ-8 ,ברצף שעות.כמלוות ילדי שילוב התעוררה בעיה מוכרת שבה מוקצבות שעות מסויימות מהמועצה ואת שאר השעות נאלצן להשלים ההורים.לא הייתה ברירה אחרת.כך התחילה השנה,כשההורים ידעו בחופש שכך יהיה,פתאום החליטו כעת שאינם מוכנים לשלם שעות נוספות,ירדתי בשכר בלית ברירה,ועברתי לשעות המועצה,כי אין לי למי לבוא בטענות בעניין.כעת,ההורים לא מסתפקים בכך ודורשים מבית הספר לנצל את השעות שלי כראות עיניהם.כלומר,יהיה עלי להגיע מאוחר ולהשאר מאוחר,או להיות בשעות חלון ללא שכר,כך גם נפגע שכרי וגם לא מתאפשר לי לחפש עבודה נוספת.האם זה יתכן?האם אין לי שום הגנה?
אם משנים לך את תנאי העסקתך בהסכמתך זה בסדר.
אם את לא מוכנה תכתבי מכתב שהרעו לך את התנאים ואת מבקשת שישיבו את עבודתך לסדרה כפי שהיתה.
במידה ולא יעתרו לבקשתך ותתפטרי תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
