שלום רב! פוטרתי מעבודתי ( בה אני עובד מזה שנה וחצי ) לפני מספר ימים ללא שימוע, ללא נוכחות המנהל שלי והמנהל הבכיר. אחד המנהלים שלא אחראי עליי ישירות הוא זה שפיטר אותי. שאלתי לסיבות הפיטורין, ונענתי כי זה מעצבן שאני לא מוכן להישאר לפעמים אחרי שעות העבודה. שיחה זו הוקלטה. האם זו סיבה מוצדקת לפיטורין? נשמע לא חוקי...באשר להתראה מוקדמת, ניתן לי חודש ונאמר לי שהאוטו שהיה צמוד אליי מתחילת העבודה יילקח ממני בחודש זה ואני אעביר חפיפה למחליף שלי. אני סרבתי לעבוד בזמן ההתראה המוקדמת עקב הרעת התנאים וכעת רוצה לטבוע את מעסיקי על: אי הודעה מוקדמת, אי עריכת שימוע,חוסר עילה לפיטורין והוצאות בית משפט... אנא כווני אותי,אני מרגיש שרמסו את זכויותיי. האם יש לי סיכוי לזכות?
ממליצה לך לפנות לייעוץ, במידה ולא תעבוד בימי ההודעה המוקדת, המעביד יוכל לחייב אותך בתשלום בגינה.
שנית - פיטוריך נעשו כפי שציינת ללא שימוע, ולכן הנך זכאי לפייצוי בגין אי פיטורים ללא שימוע כדין.
שלישית - יש לבחון את כל העובדות טרם מתן תשובה בדבר הסיכויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
