בהמשך לשאלתי מלפני מספר ימים, המעסיק הודיע לאשתי על הרעת תנאים צפויה בהתראה של שבועיים מראש, אשתי הודיעה לו שהיא איננה מסכימה להרעת התנאים ושאם הם יכנסו לתוקף היא תתפטר כדין מפוטרת על כל המשתמע מכך. השאלה כרגע היא: אם אשתי מתפטרת עקב הרעת תנאים, ואם החוק רואה בה כמי שפוטרה (בגלל הרעת התנאים), האם חלה על המעסיק חובה לתת התראה מראש של חודש (כלומר לשלם עבור שבועיים נוספים, נוסף על שבועיים התראה בהם אשתי עבדה כמובן)? אשתי עובדת במקום 3.5 שנים.
לא כל הרעה בתנאים מזכה בפיצויי פיטורים.
בנושא ההודעה המוקדמת - אשתך זו שחייבת במתן הודעה מוקדמת - חודש ימים, ולא המעסיק חייב במתן ההודעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
