השבוע הודיע לי המנהל כי משרתי תצומצם מיום ראשון הקרוב- 15.11: צמצום של שליש בהיקף המשרה והשכר. לא הסכמתי להרעת התנאים והודעתי היום על התפטרותי בגין הרעת תנאים. כפי שכתוב בחוזה, נתתי חודש הודעה מוקדמת. הבוס שלי אומר לי שבחודש זה עליי לעבוד במתכונת החדשה. האם הוא יכול לדרוש ממני לעבוד עכשיו חודש במתכונת חדשה שבגללה בעצם התפטרתי? או שאני ע"פ חוק אמורה לעבוד במתכונת הרגילה שחלה עליי עד היום? תודה רבה רבה!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
