לפני כתשעה חודשים הודיע לי הבוס שאני צריך לקצץ בשכרי בגלל המצב. הסכמנו שמדובר במשהו זמני, והודעתי לו בכתב שאני מוכן לחצי שנה. לפני כחודשיים ישבתי איתו והוא הודיע שלא מחזירים לי את ההורדה. הודעתי לו בכתב שאני נותן לו עוד חודשיים ואם לא יחזירו, אני אראה זאת כהרעת תנאים ואשקול את צעדיי. עוד מעט יעבור האולטימטום ואני מתכוון להתפטר. האם ניתן לראות אותי כמתפטר על רקע של הרעת תנאים? תודה מראש!
אכן, על פניו ניתן לראות בכך הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים, לאור אי מימוש החוזה שסוכם בניכם, גם אם בע"פ.
בברכה,
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
