אני עובד במקום עבודה מזה שנה ו10 חודשים בשכר שעתי-יומי לפני 3 שבועות הייתי בחופש מחלה שנגמר ביום ראשון בשבוע שעבר. ביום ראשון בערב יצרתי קשר עם המנהלת שלי ואמרתי לה שחופש המחלה שלי הסתיים והיא אמרה לי מחר לא להגיע לעבודה למשך תקופה של 3 שבועות בטענה שאין עכשיו עבודה ושכל העובדים בחופש וגם היא בחופש במשך כל תקופה זו. כמו כן אמרה לי באותה הודעה שלפני שהשלוש שבועות מסתיימים אדבר איתה כי גם לא בטוח שגם אח"כ תהיה עבודה. התקשרתי אליה למחרת כמה פעמים והיא סיננה אותי,אח"כ אמרתי לה בכמה הודעות SMS שאני לא מתכון לשבת בבית כ"כ הרבה זמן ושהיא חייבת למצוא לי עבודה עכשיו ולשלם לי עבור הימים שאני בבית או שתפטר אותי. היא מצידה חזרה אליי למחרת בSMS ואמרה לי שההתנהגות שלי אלימה ולא מקובלת על החברה בשום פנים ואופן ושוב שגם היא בחופש. ביום חמישי האחרון הנחתי במקום העבודה מכתב התראה לפני התפטרות בדין מפוטר+פקס+דואר רשום. היא לא הייתה אבל מקום העבודה היה פתוח,עדיין אין שום התייחסות מהם. 1. האם פעלתי נכון במקרה זה? 2. אני יודע שקשה לדעת אבל רציתי לדעת מה הסיכוים שלי בבית המשפט שאכן השופט יכיר בזה שהתפטרתי בדין מפוטר כי הם הרי יגידו מן הסתם שאני התפטרתי ושהם רק הוציאו אותי לחופש ושכל מה שאני טוען לא נכון. אורן.
המעביד צריך לשלם לך עבור הימים בהם ישבת בבית בהדרכתו, ללא שיכול היה לספק לך עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
