האם בעקבות פיצול תפקיד ,והבאת עובד נוסף ,יש משום הרעת תנאים מוחשית ,וניתן להוציא צו מניעה לקבלת העובד הנוסף ?
ממליצה לך לפנות לייעוץ מקצועי לקבלת תשובות לשאלותייך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
