אני עובדת במשרה מלאה שעתית 9 שעות ביום במשך שלוש וחצי שנים. לפני כחודש חזרתי לעבודה, ולהפתעתי הרבה גיליתי כי שעת ההנקה שולמה לי רק על יומיים בהם עבדתי 9 שעות. כשפניתי למעסיק בבקשה לעמוד על זכותי ולקבל את שעת ההנקה על כל ימי העבודה, קיבלתי מכתב מעו"ד החברה עם משפט מדאיג שאומר" מאז חזרה מחופשת הלידה שגית אינה מועסקת על ידי החברה במשרה מלאה, ולכן, נכון להיום, אינה זכאית ל"שעת הנקה"..." האם במכתב זה מתבטאת "הרעת תנאים"? האם שעת ההנקה משולמת בגין הגדרת השעות עד לזמן הלידה? האם אני עדיין מחוייבת לעבוד תשע שעות ביום כדי לקבל שעת הנקה? (נראה לי מוגזם)
שעת הנקה מוענקת עד 7 חודשים מיום הלידה, לעובדת אשר עובדת במשרה מלאה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
