שלום, אני עובדת במקום עבודה כ-9 שנים. נמצאת בחודש השישי להריון. לאחרונה התחלף המנכ"ל בחברה. כל העובדים קיבלו הודעה שהחל מהחודש ימי מחלה ישולמו לפי החוק. עד עכשיו קיבלנו החזר של 100% החל מהיום הראשון. האם זה נחשב להרעת תנאים? האם יש לו הזכות לעשות זאת לגביי כשאני בהריון? תודה, חנג
שאלתך מורכבת פני לייעוץ מלא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
