האם: 1. מעבר ל-OPEN SPACE (תנאי עבודה) ממשרד- בו אני יושב כבר למעלה משנה נחשבה להרעת תנאים? 2.האם מעבר לתפקיד אחר, שנגד רצוני (תפקיד נחות מזה שאותו אני מנהל כיום), נחשב להרעת תנאים? תודה.
לגבי הנקודה הראשונה לא נראה לי שתוכל לטעון להרעת תנאים.
לגבי הנקודה השנייה יש לבחון את הנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
