שלום, אני הגעתי לעבודתי האחרונה כעובדת זמנית למשך 4 חודשים ונשארתי בתפקיד קרוב לשנתיים. במהלך עבודתי הריתי וילדתי בתום סיום חופשת הלידה העבירו אותי לתפקיד אחר שלא הסתדרתי בו ולא היתה לי אפשרות לחזור לתפקידי הקודם. למעשה בפועל הם לא השאירו לי הרבה ברירה חוץ מלהגיש מכתב פיטורין.האם יש לי עילה לתביעה עלי לציין כי מדובר בחברת תקשורת די גדולה. אשמח אם תענו לי במהרה.
שאלה מורכבת פני לייעוץ.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
