שלום! אני לאחר חופשת לידה שהשבוע אמורה להיסתיים , ביום שישי האחרון פגשתי את האחראי שלי על מנת לתאם חזרה לעבודה. בעיקרון עד הלידה עבדתי 4 ימים בשבוע במישמרות ערב ובוקר לחילופין. ביום שישי האחרון 14.5 השמיע בפני האחראי שלי שהולכים להיות שינויים די דרסטיים בעבודה שלי , שזה אומר :שמיתוסף מישמרות לילה ועבודה 7 ימים בשבוע , וגם אמר שיצאו לקורס בן 3 ימים בתנאי פנימיה. יש לציין שעבדתי במקום שנתיים וחצי . הוא ציין בפני שאין אפשרות לחזרתי בתנאים הקודמים ושאים אחליט להיתפטר אקבל את הפיצויים . מה שכן אני חושבת שיש כאן הרעה רצינית בתנאים במיוחד שאני לאחר לידה וחוזרת יש לאחר חופשת לידה. מה לעשות ??? חשבתי להיתפטר , אבל אז אני עושה לו חיים קלים ביותר , ובעצם יש כאן הרעה בתנאים ויש אפשרות ליתבוע ?? או שלא ?? אני גם פוחדת שאים אחזור הוא יעשה לי את החיים קשים , יש לי ילד ואין לי זמן לבעיות . מה עושים ? זקוקה להכוונה .
עד 9 חודשים מיום הלידה את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים מלאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
