שלום, טרם קיבלתי תשובה לשאלתי ואשמח אם תשיבו לה בהקדם: במקום עבודתי ישנם שירותי הסעה הלוך ושוב. עד עכשיו כל עת בה ההסעה איחרה, ספג המעביד את האיחור ושילם עבור מלוא שעת עבודה, לדוגמא, יום עבודה מתחיל בעשה 7:00 בבוקר ובמידה והגענו לעבודה ב- 7:15 עדיין שעת העבודה חושבה מ- 7:00 בבוקר, כעת המעביד החליט שאנו העובדים צריכים לספוג איחור זה. האם זה חוקי ומה ניתן לעשות?
יש לבדוק מה העלות הכספית טרם נתינת תשובה. לא כל הרעה בתנאי העבודה מזכה בהתפטרות כדין מפוטר.
במידה ואין הרעה מוחשית, והמעביד מנכה משכרך את האיחור, הנך יכול לתבוע את השכר שקוזז.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
