שלום, אני עובדת כ6 שנים בחברה מסויימת כנציגת מכירות.בחוזה העבודה אני חתומה על שכר בסיס+ תמריצים שמקבלים לפי עמידה ביעדים. לפני כמה חודשים הוסיפו לעובדי הנות תפקיד שירותי שהיינו מתחלקים בו פעם בשבוע בינינו. היום המנהל שלי אמר שהחליט שבגלל שאנו עסוקים בשירות ולא מוכרים מספיק,רק אני יעבור לתפקיד מלא בשירות,כלומר מיום א עד ו אהיה אך ורק בשירות ולא אעסוק במכירות, אך אני אהיה עדיין על תקן אשת מכירות והמשכורת תורכב מהבסיס ותמריצים שכמובן שלא אקבל כי אני כבר לא אמכור יותר.ז"א בסיס ברוטו! כמו כן אמר שגם אם פתאום יהיה תקן לנציגת שירות המשכורת תעמוד על בסיס בלבד. ברצוני להוסיף כי אני עוברת טיפולי פוריות ולדעתי אני מוגנת מפיטורין. רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאים בגלל שהמשכורת שלי תרד בצורה משמעותית ולא חתמתי על תנאים כאלה. האם יש לי עילה לתביעה? תודה
לא הבנתי משאלתך האם עבדת בתנאים קבועים 6 שנים או רק בחודשים האחרונים.
מכל מקום, אם לאחר תקופת עבודה ממושכת הרעו לך את תנאי עבודתך כמו את שכרך, דומה כי זה עולה כהרעת תנאים.
אמליץ לך לבחון זאת דרך ייעוץ משפטי אישי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
