האם שינוי מיקומי במשרד ממשרד משלי לאזור הפתוח ("אופן ספייס") בעקבות סכסוך עם המנהל כאשר אני בחודש הרביעי להריון, נחשב להרעת תנאים? אם כן, מה עליי לעשות בכדי למנוע את המעבר המאוד לא רצוי מבחינתי? תודה
לפי הנתונים זה נשמע כמו הרעת תנאים מוחשית.
ממליץ לך לפנות לייעוץ מלא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
