אני מועסקת כסייעת 5 שנים בבית ספר על ידי מועצה מקומית. כל שנה המועצה מפטרת אותי ומקבלת אותי מחדש.השנה מנהלת בית הספר החליטה שרוצה להוסיף לי 10 שעות שבועיות ולהשאיר לי את אותה משכורת. האם זוהי הרעת תנאים מה הזכויות המשפטיות במצב זה?
חשוב לציין שתנאי העבודה היו קבועים לאורך 5 שנים. תעריף לשעה לא השתנה היקף משרה וכל יתר התנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, יש לטעון כי הפיטורים כל שנה וההחזרה הם למרעית אין בלבד ולכן כלל הזכויות המשולמות לך בכל שנה אמורות בעצם להיות עם וותק מצטבר.
באשר לשעות העבודה, בוודאי שמדובר בהרעת תנאים, המה גם שאינך עובדת זמנית ולכן עליך לפנות למעסיקתך בכתב ולהודיעה כי ההוספה של שעות העבודה היא בגדר הרעת תנאים שמזכה בפיצויים וכי מכפלת הפיצויים היא במכפלת השנים שאת עובדת שם.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
