שלום רב. ע"פ חוזה אישי שיש לי בו אני רשום ככפוף "למנכ"ל החברה", יש כוונה כיום להכפיף אותי לממלאת מקום מנהל ביה"ס. בתפקידי כיום כמנהל אדמיניסטרטיבי אין ספק כי חלק מסמכויותיי ייפגעו אך עצם שאלתי (ואולי היא טכנית) האם עצם ההכפפה למישהו אחר, פחות בכיר, מהווה תנאי להרעת תנאים וכתוצאה מכך התפטרות כפיטורין? תודה
אין אני רואה בכפיפות לאחר שהינו בעצם בכיר ממךך בהיררכיה במקום העבודה, כהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים.
תוכל לטעון להרעה, רק אם מעמדך בחברה ישתנה ו/או במידה ותנאי השכר יפגעו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
