שלום רב. עבדתי בשליחויות במשך שנתיים,בעקבות החמרה של פריצת דיסק בגב רופא תעסוקתי קבע כי לא אוכל להמשיך בתפקידי כשליחה. מקום עבודתי סידר לי משרה בשירות לקוחות החברה,שילמו לי את אותו שכר בסיס,אך השכר היה עדיין נמוך כששכרי כשליחה מפני שכשליחה למשכורת התווספו בונוסים פר שליחות(הפרש השכר בערך 1400 ש"ח) וגם לא קבלתי קטנוע צמוד.לאחרי חצי שנה של עבודה במשרד,התפנתנה משרה של שליחויות לא על קטנוע,שליחויות ברגל.רופא תעסוקתי אישר לי את התפקיד,רק שהיתי אמורה לעבור ניתוח ברגל ואז לעבור לתפקיד החדש. לדאבוני הניתוח ברגל הסתבך ואני ממתינה לניתוח נוסף.כרגע אני כמובן לא יכולה להתחיל בתפקיד החדש,ובאפשרותי לחזור לעבודה המשרדית.אציין כי השכר בעבודה המשרדית הוא מינימום,וממש קשה לי להחזיק את עצמי בשכר הזה,במיוחד לאור המצב הבריאותי שיצא לי כמה וכמה חודשים להתקיים בעצם מהבטחת הכנסה מביטוח לאומי(1400 ש"ח בחודש).האם אוכל להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין?(כרגע אני בחברה כבר שנתיים וחצי) האם האופציה היחידה שלי היא להמשיך לעבוד בתפקיד המשרדי או להתפטר ולצאת בלי כלום? במידה ואתפטר,האם אוכל לחתום אבטלה? תודה רבה ושבוע טוב
תוכלי להתפטר אך לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים וכמובן גם לא לדמי אבטלה כתוצאה מכך.
אכן, המעסיק יכול אפשר לך לעבוד בתפקיד אחר, ולא ניתן לטעון להרעה בתנאי עבודתך, היות ואינך יכולה להצע את התפקיד אליו התקבלת לעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
