אני עובדת מזה כשנה במקום עבודה ואיני בטוחה כי אוכל להוכיח את הרעת תנאי עבודתי . אין לי חוזה עבודה מסודר וחתום אלא אימייל המפרט את תנאי ההעסקה ואני הסכמתי להם באימייל. התפקיד אינו מפורט במפורש כאשר התחלתי עבודתי כמנהלת כספים והיום אני מבצעת בעיקר עבודה של מזכירה אך הדבר לא הוסכם או הוזכר במילים אלא נעשה בעקיפין על ידי המעביד. פעמים רבות סבלתי צעקות והשפלות קשות מהמעביד כאשר פעם אחת אפילו הגיע עד לידי אלימות מילולית. לצערי אין עדים לנושא כי השיחה התבצעה בטלפון. בנוסף בתנאי ההעסקה הובטח כי רכב יעמוד לרשותי ולאט לאט נלקח ממני הרכב וכעת אני ממלאת את רוב שעות עבודתי ללא הרכב המובטח. כמו כן, לפני כיומיים הגעתי לוויכוח עם המעביד בו השתלחנו זה בזה והמעביד איים בעקיפין לפטר אותי, דבר שנעשה כבר לפני כחודש ויותר במפורש אך הוא לא פעל בנושא לאחר האיום. אני מרגישה שאני עומדת באוויר ואיני בטוחה במקומי כעת בעבודה. מה גם שאיני רוצה שיביא אותי למצב של התפטרות לא הוגן בו אאבד את כל זכויותיי. מה גם שבמהלך כל השנה לא קיבלתי תשלום בעבור ימי חופשה - לא דרשתי אותם גם כי לא הייתי מודעת לזכות זו. איני יודעת כיצד לפעול ומה שגם מדאיג אותי היא שהמעבידים הם מכרים שלי - אשתו של המעביד שהיום לא כל כך מעורבת בעסק הייתה איתי בקשר הדוק לפני מספר שנים ולכן איני מרגישה בנוח לפעול בלא ביטחון במעשי ובזכויותיי. אודה על עזרתכם.
ממליצה לך ראשית לכתוב מכתבלמעסיק, ולדרוש ממנו להתנהג אליך בכבוד וכראוי ובמידה ויתנהג שוב באלימות כלפיך, תתפטרי ותדרשי את כל זכויותיך.
גם לקיחת הרכב מהווה הרעת תנאים המזכה בהתפטרות בגין הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
