שלום רב, אודה אם תוכל לענות לשאלתי. אני עובדת בחברה שנתיים וקצת, התחלתי כנציגת שירות טלפוני ולאחר מכן קודמתי למחלקה עיסקית- כאחראית תיקי לקוחות. בחודשים האחרונים, מנהליי דורשים ממני ומעמיתי לעבודה , להיכנס למענה מוקד פרטי למס' שעות כל יום (משתנה מיום ליום) בטענה שחסר נציגים במוקד. שוחחתי עם מנהלי, וניסיתי להסביר שקודמתי לתפקיד אחר, ולא צריכה לעסוק בתפקיד הקודם שלי הוא ענה "לא מתאים לך , תגישי מכתב התפטרות". האם יש פה עילה לתביעה בהרעת תנאים ? אודה מאוד לתשובתך. שבת שלום. טניה
האם נפגע השכר באיזושהי צורה בשל העובדה שאת נמצאת במוקד אחר מס' שעות בכל יום?
באם לא, הרי שמעסיקך יכול לדרוש ממך מפעם לפעם לנתב עצמך לטובת המערכת, כל עוד אינו פוגע ראשית בשכרך, בהגדרת משרתך באופן כללי ו/או כמובן פגיעה בשעות העבודה שלך שכן אז לחלוטין מדובר בהרעת תנאים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
