אני מועסקת במשרה של 24 ש"ש.לאחרונה הודיע המעביד כי יוריד 4 ש"ש מהקף המשרה=16%.האם זו עילה להתפטרות תוך קבלת פיצויי פיטורין?(יש לציין כי החוזה הוא לפי 25 שעות בשבוע)
אכן, זוהי הרעת תנאים המזכה בפיצויים. אך, עליך לזכור, כי פיצויים שכאלו לא תמיד ניתנים על ידי המעסיקים ועל כן נדרשת ראשית, הודעה בכתב בגין הרעת התנאים ובקשה לחדול מכך.
ובאם לא ישתלמו לך הפיצויים יש לתבוע את זכויותיך בביה"ד לעבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
