שלום רב אני עובדת בחברה כ- 9 שנים בשנה האחרונה בתפקיד בק אופיס כמנהלת פרוייקטים , כיום המחלקה עוברת שינוי ארגוני והוחלט "לקדם" אותי ולתת לי לבצע מענה ל נציגת שירות כרבע משרה ויחד עם זאת גם להיות מנהלת פרוייקטים ואחראית מקצועית של 3 בנות . ללא כל הטבה בשכר או תגמול כזה או אחר . האם הדבר נחשב הרעת תנאים, עצם העברתי כרבע משרה להיות נציגת שירות?
הנך יכולה לסרב לשינוי, היה והינו מהווה הרעת תנאים, אך אם תפקיד נציגת שירות מהווה חלק מהיקף משרתך ולא התבקש להגדיל את היקף המשרה בה הנך עובדת כיום, אין אני רואה בכך הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
