אני עובד במחלקת שירות כאשרשעות העבודה הן 8:30 עד 17:00,וכך אנו עובדים במשך שנים, מלבד 3 אנשים ( עובדים חדשים) שעובדים מ 9:30 עד 18:00. היום המנהל החליט שהוא מעביר תורנות כך שכולם יעבדו מ 9:30 עד 18:00 למרות שזה לא נוח כי רובם עובדים כבר שנים עד 17:00. האם זאת הרעת תנאים והמנהל יכול לעשות זאת מבלי להתחשב בתנאי העובדים תודה
הרעת התנאים צריכה להיות מוחשית, בית הדין לעבודה בודק כל מקרה לגופו יכול להיות במקרה שלך שזה כן הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
