תודה רבה על תשובתך המהירה והברורה. בימים אלו קיבלתי מכתב ממקום העבודה כי שכרי יקוצץ ב 7.5%. (ולא ב - 10% כפי שכתבתי ) האם זה עדיין נחשב להרעת תנאים ? כמו כן, בחוזה העסקתי כתוב שאם אפוטר לא אקבל פיצויים. האם זה תקף ? בתודה רבה מראש.
אכן עדיין מדובר בהרעת תנאים שכן אין זה משנה מה גובה הצימצום ברגע שנפגע השכר מדובר בהרעת תנאים.
כמו כן, הודעה בדבר ויתור על פיצויי פיטורים אינה חוקית.
נא פני להמשך ייעוץ משפטי בעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
