אני עובד בנק "בניסיון" (ללא קביעות) קרוב ל- 4 שנים, כאשר הבטיחו לי בקליטה לבנק לאחר 3 שנים קביעות, לפני כשנה שינו את התקנון שניתן לקבל קביעות לאחר 4 שנים ולאחרונה הוא שונה שוב ל- 5 שנים. מדי שנה אני מקבל מכתב פיטורין ולאחר מכן מכתב העסקה מחדש. בקליטה לבנק חתמתי על טופס שמציין במפורש שפיטורין מסוג זה שולל קבלת פיצויי פיטורין. האם ברגע שאני מקבל מכתב פיטורין והעסקה מחדש אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין? בנוסף חתמתי על התחייבויות כספיות עקב השתלמויות שעברתי בבנק ונשארו לי עוד כ- 18 חודשים להתחייבויות או תשלום של 20,000 ש"ח במידה ואני מתפטר (כאשר שוב במידה והבנק מפטר אותי ומעסיק אותי מחדש, ההתחייבות נשארת בעינה) האם ברגע שאני מקבל מכתב פיטורין (וכמובן העסקה מחדש) אני יכול לעזוב ולהיחשב כמפוטר עקב הרעת תנאים או עקב קבלת המכתב? תודה,
לכאורה, מהמתואר בפנייתך הרי שנעשה עימך עוול, נקבע בלא מעט פסיקות, כי פיטורים והחזרה לעבודה שכאלה הינם למראית עין ולכן הינם פסולים ויש האפשרות לתבוע את המעסיק בגין צבירת זכויות לכל אורך התקופה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי על מנת לכלכל צעדיך.
חג שמח,
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה !
בהמשך לשאלה במידה ואני מפוטר (למראית עין כפי שאמרת) ואני מעוניין לעזוב ולקבל את מכתב הפיטורין האם ההתחייבות הכספית ע"ס 20 אש"ח תקפה או בטלה?
(בתחילת העבודה הבנק החתים אותי שאם הוא מפטר אותי ל"מראית עין" אני עדיין מחוייב בתשלום ההתחייבות) - האם יש לזה תוקף משפטי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
