עזבתי את עבודתי כסגן מנהל חנות,כשהודעתי על עזיבתי,כעס המנהל והבטיח ש"זה לא יעבור בשקט",כשקיבלתי את תלוש המשכורת נוכחתי לדעת שהמנהל קיצץ לגמרי את הבונוס המיוחד שאני מקבל חודש בחודשו מאז שאני סגן(שנה וחצי) ולפי הסכם מילולי ביננו,אותו בונוס היווה את ההטבה או הביטוי של תגמול עבור תפקידי,ובו גולם ההבדל בשכר ביני לבין הכפופים אליי.ומהווה חלק גדול במשכורת שלי,האם אני יכול לטעון לעילה?
בודאי, לא ניתן לפגוע לך בשכר שסוכם. יש לעיין לפני כן בהסכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
