שלום, כ-4 שנים אני מנהלת לישכה בארגון גדול. לפני הלידה היתה לי מזכירה כאשר כל אחת מאיתנו היתה על תקן 100% משרה. כחודשיים לאחר חזרתי לעבודה התקבלה הוראת מנכ"ל שמבוטל תקן המזכירה שעבדה איתי. מה שאומר שמוטלת עלי עבודה של 2 כ"א. הענין סוחט ממני כוחות רבים כמובן עד בלתי אפשרי. האם מדובר בהרעת תנאים ומה ניתן לעשות?
בוקר טוב ומזל טוב !
הנסיבות שהינך מתארת בפנייתך עשויות להתפרש כהרעה בתנאי העסקה.
ממליצה למען הסר ספק לפנות לקבלת יעוץ וליווי משפטי וקבלת החלטות להמשך עבודתך.
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
