אני חתום על סעיף 14, השאלה היא במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים (ללא קשר למקרה הספיציפי שלי האם אכן יש בו הרעה או לא) האם גם אז זכאותי היא רק להפרשת הפיצוים או שהמעביד חייב להשלים לסכום המלא של הפיצוים הקבועים בחוק?
במידה ותוכיח כי מדובר בהרעת תנאים בהתאם לחוק, הרי שאז דין ההתפטרות כדין מפוטר, ופועל יוצא מכך הינו שאתה זכאי לפיצויי פיטורים כחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
