ברצוני לשאול שאלה שקשורה גם לדיני עבודה וגם קצת לנושא בריאותי. עקב תאונת עבודה לפני כ-3 חודשים יצאתי לחופשת מחלה ארוכה עד עכשיו. לא החלמתי לגמרי מהפציעה ואני מוגבל. עקב ההגבלות שלי איני מסוגל לבצע את התפקיד הקודם שלי יותר. המעסיק מציע כרגע לעבור לתפקיד אחר רגוע יותר, הבעיה שהתפקיד הזה פחות מקצועי ופחות רווחי מבחינתי, התפקיד גם לא כולל רכב, כפי שכלל התפקיד הקודם. השאלה שלי היא, מה האפשרויות שעומדות בפניי כרגע אם אני מסרב לקחת את התפקיד? האם אני יכול להתפטר כדין מפוטר עקב הרעת תנאים? האם יש דרך להתפטר ממקום עבודה עקב החמרת מצב בריאותי, גם אם מציעים לי תפקיד חלופי(אבל עם תנאים גרועים יותר?). לתשובתכם תודה מראש.
מעסיקך פעל כדין, שכן טרם פיטורים של עובד שאינו יכול לבצע עבודתו בשל מצב בריאותו, עליו למצוא לעובד עבודה ראויה אחרת.
על מנת להתפטר בגין מצב רפואי, עליך להביא מהרופא התעסוקתי המלצה על עבודה שאינה כוללת את סוג העבודה שלך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
