שלום רב בעלי עובד בהוראה כבר 9 שנים .ולאחר ה1/7/11/ הודיעו לו על הפחתת השעות הקבועות שלו . שלחנו להם שאנו רואים את זה כהרעת תנאים . ואם לא יתקנו את זה הוא יתפטר עקב כך .למחרת התקשר המנהל . מה החלטת אתה מתפטר או לא .אם תתפטר עקב כך תקבל פיצויים ושלום על ישראל .. מה שאני שואלת . האם מה שהודיעו כ"כ מאוחר מקנה לי איזה זכות בשעות האלו במשך השנה הבאה כיון שהודיעו כ"כ מאוחר .או שזה רק כשאני ממשיכה לעבוד עם השעות המופחתות .אזי הם צריכים לשלם לי במשך השנה הבאה על השעות שהורידו לי . וזה בגלל שהודיעו לאחר הזמן שאפשר להודיע . אבל אם התפטרתי עקב כך ומשלמים לי פיצויים אזי כבר לא מגיע לי כלום .נשמח לקבל תשובה בהקדם ותודה מראש
השאלה לא כלכך ברורה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה היא האם כשאני מתפטרת עקב הרעת תנאים ומקבלת פיצויים שהם המשכורת האחרונה כפול שנות עבודה..האם מגיע לי גם משהו על מה שהודיעו לי מאוחר על הפחתת השעות .שזה ההרעת תנאים שמשום כך התפטרתי ..תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה מתי התחילה הרעת התנאים? אם מדובר ביולי 2011 הרי שאת דורשת פיצויים בהתאם לשכר טרם הרעת התנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממש תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
