לאחר שהבוס שלי גילה שאני בהריון הוא החליט שהוא משלם לי ימי מחלה על פי חוק. עד אז הוא שילם לי 100% כמו שכל העובדים בחברה מקבלים. מה שכמובן גרם לי למשכורת נמוכה יותר מהרגיל, ראוי לציין שרק אני סובלת מיחס זה שאר העובדים מקבלים מחלה 100%. האם זה נחשב להרעת תנאים ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עד היום מהיום הראשון שהייתי במחלה הייתי מקבלת 100%.
מהרגע שנודע לו שאני בהריון הוא החליט שרק אני צריכה לקבל את ימי המחלה על פי חוק וזאת ללא הודעה מוקדמת.
האם זה נחשב להרעה בתנאים ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
