שלום רב, אני מועסק במקום עבודתי במשך כשנה. אני מרוויח משכורת גלובלית המורכבת משכר בסיס+תוספת עבור שעות נוספות (גלובליות). היום, לאחר כשנה, פנה אליי המעסיק ודרש כי החל מהיום אתחיל לעבוד בנוסף לשעות העבודה הרגילות (9 שעות ביום), ככונן פעמיים בשבוע (כאשר מבחינתו הכונן יכול במידת הצורך לעבוד עד 6 בבוקר ביום למחרת), וזאת ללא כל תוספת תשלום מצד המעסיק, וכן ללא כל קיזוז בשעות העבודה ביום למחרת. טענת המעסיק לאי התשלום עבור הכוננות הינה שבמשך השנה האחרונה קרו מקרים בהם הייתי צריך לעבוד מעבר לשעות העבודה (מעבר ל-9 שעות) ולא קיבלתי על כך תוספת. האם דבר זה הינו חוקי? ואם לא, מה אפשר לעשות בנידון?
החוק איננו מסדיר שעות כוננות. מקובל לתת תשלום בגין כוננות. אם תסכים שלא לקבל לא תוכל אח"כ לדרוש מהמעסיק תשלום, אלא אם באותו מקום עבודה יש הסכם קיבוצי המחייב את המעסיק לשלם עבור כוננות. זכותך לבקש תשלום בגין כוננות ואם לא יסכימו תוכל להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים, בתנאי שקודם לכן, תתרה שהנך עומד להתפטר אם לא תקבל תשלום בגין כוננות.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
