שלום! התקבלתי לחברת סטרטאפ , והיה לי חוזה שבו השכר שאני מרוויח הוא 45 שקלים לשעה כולל תנאים כמו אופציות קרן השתלמות וכו'... , מחמת סיביות אישיות לאחר חודש ימים הייתי חייב להעידר לתקופה של חודשיים ביקשתי חופשה ללא תשלום אך הם סירבו בתוקף ואמרו לי שעליי להתפטר אולם מנהלת כוח אדם הבטיחה שיקבלו אותי בחזרה לאחר החודשיים ללא שום בעיה היא נתנה את המלה שלה. בתום החודשיים רציתי לחזור לעבודה שלי באופן מלא אבל פתאום הסכימו לקבל אותי בחזרה בתנאים הרבה פחות טובים כלומר ב 30 שקל לשעה ללא שום תנאים כלל. ולא נאמר לי שכך היה כאשר עזבתי משום שאם היה נאמר לי יכול להיות שהייתי מוצא פתרון חליפי על פני לעזוב. האם זה נחשב הרעת תנאים?
עליך להבהיר באם התפטרת או פוטרת מעבודתך ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
