האם הפסקת תשלום "בונוס"שנתי,לאחר שנים רבות(כ-10לפחות) נחשב כהרעת תנאים??
בעקרון כן, אך יש לבדוק היטב גם את מה שנכתב בחוזה ומה גובה הבונוס . אם נכתב כי המעסיק איננו מתחייב לשלם מדי שנה בונוס, לדעתי, אין זו הרעה בתנאי עבודה.
אני מציעה לך להתייעץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
