אני עובד שנה וחצי ובמסגרת עבודתי קיבלתי טלפון מהעבודה מהיום שבו התחלתי לעבוד. ב-2 המשכורות האחרונות פתאום הופיע בתלוש הורדה של השתתפות עצמית על הטלפון (הדבר נעשה ללא ידיעתי וללא הסכמתי) האם זו עילה להתפטרות על הרעת תנאים ? תודה מראש.
שלום רב,
רכיב זה לבדו עדיין לא מהווה הרעת תנאים, חשוב לבדוק את מלוא הנסיבות .
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי-זוארץ, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
