אני נמצא בעבודה כשנתיים והרגשתי היא כי הסביבה בה אני עובד לא נוחה ולא נעימה, מדובר במנהלת הממונה עלי המרבה להרים את קולה בין אם זה בצדק ובין אם לא. לא פעם אני נכנס למצבים של ויכוחים קולניים איתה על אופי וצורת עבודה דבר המביא לטונים צורמים. לא פעם אני מקבל ממנה הערות כדוגמת: "אתה לא מבין מה שמדברים איתך", "אני לא מבינה מה אתה מדבר", "לא מסתדר לי עם ההגיון", "לא נראה לי" ועוד. קרה פעם שהיא כוונה אלי ידה עם מחוות ה-"אצבע משולשת". הייתה פעם שהיא עמדה וצרחה עלי צרחות צורמות, בגלל שהעלתי חיוך על זה שהיא לא זוכרת דברים. לפי מה שהבנתי מקודמיי בתפקיד, מדובר במנהלת שמבצעת מעת לעת טעויות ומשליכה אותם על הכפופים לה ואת ההצלחות היא קוצרת לעצמה. מדובר בבחורה שאין לה תרבות דיבור נאותה, תוקפנית מאוד ולא אסרטיבית, מה היחס לממונה מסוג זה? יש לציין כי אני מחפש עבודה אחרת בתחום והרבה בגללה ומהסיבה שבמקום הנוכחי אין לי אופציות קידום כלל לא מקצועית ולא כלכלית.
בועז שלום רב,
אני ממליצה לך להעלות על הכתב את סיבת רצונך להתפטר, וכי בהתאם ליחס המזלזל אשר אתה חווה, אתה מתפטר בדין מפוטר, דבר אשר יכול לזכות אותך בפיצויי פיטורין.
אני ממליצה לך להסתייע בעו"ד לעניינך.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
