שינוי בשעות העבודה-הרעת תנאים?

שלום רב ברצוני לשאול, אימי בת 53 עובדת כטבחית למעונות וגנים במשך שלוש שנים היא עובדת מהשעה 5 וחצי בבוקר עד שהיא מסיימת את עבודתה בסביבות 10 מפני שהיא עובדת החל מ10 וחצי בעוד עבודה. המעסיק שלה החליט שבשנה הבאה הוא לא מוכן שהיא תעבוד בשעות האלה אלא שתבוא ב7 עד 1 באופן קבוע. אימי לא מוכנה האם זו עילה של הרעת תנאים וממילא היא תקבל מכתב פיטורים. כי מעבידה אמר שיחשוב אם להביא לה מכתב פיטורים. מה גם שהיא פספסה עבודה אחרת מפני שהוא סוחב אותה עם המילים היפות שיחשוב אם להעלות לה את השכר בשנה הבאה.אבל היא לא מוכנה לשעות שהציע כי תפסיד את עבודתה השניה. מצפה לתשובה רחלי

רחלי שלום, על פניו נראה כי תנאי עבודתה של נפגעו באופן בו תוכל להתפטר ולדרוש דמי פיצויים. אני ממליצה לך להסתייע בייעוץ פרטני בכדי לבחון את מכלול העובדות. בברכה, תמר בן אלי, עו"ד

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב אני כתבתי שאלה מוקדם יותר אך החסרתי פרט חשוב. אכתוב שוב את הסיפור אימי בת 53 עובדת כטבחית למעונות וגנים במשך שלוש שנים היא עובדת מהשעה 5 וחצי בבוקר עד שהיא מסיימת את עבודתה בסביבות 10 מפני שהיא עובדת החל מ10 וחצי בעוד עבודה.חשוב לי לציין שעד כה היא הועסקה ללא חוזה כתוב!!. המעסיק שלה החליט שבשנה הבאה הוא לא מוכן שהיא תעבוד בשעות האלה אלא שתבוא ב7 עד 1 באופן קבוע. אימי לא מוכנה האם זו עילה של הרעת תנאים וממילא היא תקבל מכתב פיטורים. מצפה מאד לתושבה ותודה מראש רחלי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר