אשתי עובדת במשרת עו"ד, כמזכירה, ועכשיו רוצים לעשות חוזה וקיימות בו מספר הרעות בתפקיד: 1: מחייבים כיום כל מטלה הנדרשת במשרד, בעבר הייתה חלוקת תפקידים. ייתכן ויידרשו מטלות פיזיות, ואין ברצון אשתי לעבוד כך. 2: נהייה הקשחה בשעות העבודה, אשר היו גמישים לפני כן, עקב שינויים בקווי התחבורה. 3: שעות נוספות יהיו בתשלום של 100% במקום 120% ומעלה. 4: מחירי הנסיעות יקובעו, במקום להיום כפופים למחירי החופשי חודשי של דן/קוים. 5:בעבר, על שעות נוספות שלא תואמו מראש ניתן תשלום, כיום לא. 6: נוסף קיצוץ בימי החופשה. ערבי חגים ותשעה באב. האם כל אחד מתנאים אלו או מי מהם נחשב הרעת תנאים?
יוני שלום,
על פניו נראה כי אכן הורעו תנאי העבודה של אשתך.
אולם, בטרם מתן מענה חד משמעי יש לבחון את מכלול העובדות, לכן אני ממליצה לכם להסתייע בייעוץ פרטני אצל עו"ד מומחה בתחום.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
