שלום, אני סטודנט, וכבר שנתיים וחצי עובד בחברת אבטחה במשמרות. בחודש שעבר, התפטר המנהל הישיר שלי, ומאז לא קיבלתי אף משמרת (כבר 3 שבועות) והמנהל הראשי מסנן ומורח אותי. רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאים? אציין שבגלל שאני סטודנט, לא תמיד הייתי עובד הרבה משמרות בחודש, אבל כרגע פשוט מתעלמים מהקיום שלי. במידה והנ"ל הוא באמת הרעת תנאים, ארצה לדעת איך עלי לפעול כדי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין. תודה מראש.
לא כל התפטרות בגין הרעה בתנאי העבודה תיחשב כפיטורים ותזכה את העובד בפיצויי פיטורים.
יש לבחון כל מקרה לגופו והדבר נתון לשיקול דעת בית הדין לעבודה. כמו כן, יש לבדוק מהן הסיבות שבגינן המעביד אינו נותן לך משמרות. לכן, אני ממליצה לך לפנות אלי באופן פרטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
