שלום לפני שנה התחלתי לעבוד בחברה בה סוכן על סכום של 6000 ש"ח כאשר המנהל אמר לי בע"פ שבחודשים הקרובים יעלה את השכר, ומדובר על מחיר הכירות ביננו. כבר בתלוש הראשון הופיע לי 700 שח יותר, אני שיערתי שמדובר בהעלאה שהוא דיבר עליה ועשה זאת כבר בחודש הראשון. לאחר 9 חודשים קרא לי המנהל לשיחה ואמר לי כי מתחילת עבודתי חלה טעות בחישוב המשכורת וניתן לי 700 שח יותר, וכבר אז הוריד את הסכום חזרה ל6000 שח. האם מדובר בהרעת תנאים?
אין ביכולתי לתת לך תשובה חד משמעית.
בהתאם לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה, נקבע כי עובדת שקיבלה שכר ביתר בטעות, אינה מחוייבת להשיב את התשלום למעסיקה רטרואקטיבית.
יחד עם זאת, נפסק כי אין לעובדת זכות להנציח את הטעות שחלה בתלוש.
בענייננו, נראה כי מדובר בשאלה עובדתית : למה התכוון המעסיק, והאם באמת חלה טעות במתן השכר.
במידה ותוכיחי כי לא מדובר בטעות, אזי מדובר בהרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
